Σημαντικές αλλαγές στα ωράρια, τις άδειες και τις αμοιβές της υπερωριακής απασχόλησης προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στις 25 Αυγούστου από το Υπουργείο Εργασίας.

Συγκεκριμένα, με το νομοσχέδιο αυτό, η δυνατότητα απασχόλησης σε δύο ή περισσότερους εργοδότες, υπό προϋποθέσεις, έως δεκατρείς ώρες ημερησίως, επεκτείνεται και σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε έναν εργοδότη. Οι ασφαλιστικές απαλλαγές στις αμοιβές των υπερωριών οδηγούν σε έμμεση αύξηση των καθαρών αποδοχών των εν λόγω εργαζομένων.

Καταργείται, επίσης, ο ρητός χρονικός προσδιορισμός της ατομικής σύμβασης (ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία). Η διάρκεια της σύμβασης μερικής απασχόλησης μπορεί να είναι οποιαδήποτε συμφωνήσουν τα συμβαλλόμενα μέρη. Επιτρέπεται να συμφωνείται περίοδος αναφοράς διάρκειας 1 εβδομάδας (αλλά όχι μικρότερη). Αυτό σημαίνει την ισοστάθμιση των πρόσθετων ωρών εργασίας 1 ή περισσότερων ημερών (πάντοτε έως 2 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο) με ανάλογα μειωμένες ώρες εργασίας άλλης ή άλλων ημερών της ίδιας εβδομάδας.

Η άδεια λαμβάνεται κατά κανόνα αδιαίρετη σε συνεχείς ημέρες, αλλά θα εξασφαλίζεται μεγαλύτερη ευελιξία στον εργαζόμενο να λαμβάνει τμήματα της άδειάς του.